Jede Empfehlung prüfen
Sehen Sie stellenbezogene Erfahrung und Unsicherheit hinter dem Ranking.
Recruiting-Tool für kleine Teams
Stellen Sie ein – ohne das übliche Chaos.
Erstellen Sie eine Stellenanzeige, sammeln Sie Bewerbungen und sehen Sie passende Kandidaten zuerst. Gespräche und Angebote bleiben an einem Ort.
Testen Sie 5 fiktive Lebensläufe oder bis zu 12 eigene. Kein Konto, keine Karte. Ihr Team trifft jede Entscheidung.
Leitung Kundensupport
3 geprüft · Mit der Stelle verglichen, stärkste zuerst
Bewerberprüfung
Person auswählen, um die Empfehlung zu prüfen
Warum Amina auf Rang 1 steht
Amina Mensah
93%
- Passende Erfahrung
- Baute ein Support-Team von 2 auf 7 Personen aus und verantwortet Eskalationen.
- Im Gespräch prüfen
- Verantwortung für Unternehmenskunden ist im Lebenslauf nicht klar.
Empfohlener nächster Schritt
30-minütiges Gespräch
Ihre erste geplante Einstellung ist kostenlos.
Eine offene Stelle – von der Kandidatenprüfung bis zum Angebot.
- Bis zu 10 Kandidaten prüfen
- Interviewplanung
- 1 Angebotsschreiben
- Keine Karte
So funktioniert’s
Der gesamte Recruiting-Prozess in vier Schritten
Die meisten Tools machen nur einen Teil. Penroll begleitet den ganzen Weg — vom Verfassen der Anzeige bis zum fertigen Angebotsentwurf — ohne fünf SaaS-Tools zusammenzustückeln.
- 01STELLE LIVE
Stellenanzeige erstellen
Beschreiben Sie die Rolle. Penroll unterstützt Sie bei einer klaren Stellenanzeige und passenden Screening-Fragen.
- 025 EINGEGANGEN
Veröffentlichen und teilen
Sie erhalten eine gehostete Bewerbungsseite (ihre-firma.penroll.app/ihre-rolle) mit strukturierten Stellendaten. Teilen Sie den Link überall — Suchmaschinen und Jobbörsen entscheiden selbst, ob und wann sie die Anzeige zeigen.
- 033 GEPRÜFT
KI bewertet die Bewerber
Bewerbungen werden anhand Ihrer Anforderungen geprüft. Relevante Erfahrungen bleiben sichtbar und passende Kandidaten stehen zuerst.
- 041 ANGEBOTSENTWURF
Interviews koordinieren · Angebotsentwurf vorbereiten
Terminvorschläge, Notizen des Teams und die Interviewvorbereitung bleiben bei derselben Einstellung — statt verstreut in Postfächern und Tabellen. Penroll erstellt einen länderspezifischen Angebotsentwurf mit passender Kündigungsfrist und Gehaltsklausel. Sie prüfen und bearbeiten ihn, bevor er hinausgeht.
Die erste Entscheidung testen
Sehen Sie Ihre stärksten Kandidaten zuerst.
Öffnen Sie sofort ein fiktives Ranking oder vergleichen Sie bis zu 12 eigene Lebensläufe mit einer Stelle. Jede Empfehlung zeigt Erfahrung und Unsicherheit.
Kandidaten-Ranking ansehen →Kein Konto nötig · Dateien sind nicht öffentlich oder indexiert · Ihr Team entscheidet
Fiktiver Kandidat · Rang 1
Amina Mensah
93%
Leitete ein wachsendes Support-Team und verbesserte die Antwortzeit um 40 %.
Empfohlener nächster Schritt: Interview. Ihr Team prüft und entscheidet.
KI, die Sie hinterfragen können
Unterstützung, ohne Kontrolle abzugeben.
Keine automatische Ablehnung
Penroll unterstützt die Prüfung. Ihr Team entscheidet, wer weiterkommt.
Kandidatendateien bleiben privat
Workspace-Dokumente sind nur für berechtigte Teammitglieder verfügbar.
Einfache Einmalpreise
Kostenlos starten. Eine weitere Einstellung nur bei Bedarf kaufen.
Kein Monatsabo. Eine Einstellung bedeutet eine geplante Person oder offene Stelle.
Alle Einstellungspakete ansehen →| Enthalten | Erste geplante Einstellung€0 | Weitere geplante Einstellung€17einmalig |
|---|---|---|
| Geplante Stellen | 1 | 1 |
| Mit der Stelle verglichene Bewerbende | Bis zu 10 | Bis zu 50 |
| Interviewplanung | Enthalten | Enthalten |
| Angebotsschreiben | 1 | 1 |
| Karte erforderlich | Nein | Beim Checkout |
Fragen vor dem Start
Klare Antworten, bevor Sie etwas hochladen.
Was unterstützt Penroll?
Stellenanzeige, Bewerbungen, nachvollziehbare Empfehlungen, Interviews und Angebot bleiben in einem Workspace.
Entscheidet die KI, wer eingestellt wird?
Nein. Penroll zeigt relevante Erfahrung und erklärt Empfehlungen. Ihr Team entscheidet.
Woher kommen Bewerbungen?
Teilen Sie Ihre Bewerbungsseite oder laden Sie vorhandene Lebensläufe hoch. Penroll verspricht keine direkte Veröffentlichung auf externen Jobbörsen.
Gibt es ein Monatsabo?
Nein. Die erste geplante Einstellung ist kostenlos; weitere Einstellungen werden als einmalige Pakete gekauft.
Sehen Sie, wen Sie zuerst interviewen würden.
Öffnen Sie das fiktive Ranking oder vergleichen Sie eigene Lebensläufe. Übernehmen Sie das Ergebnis, wenn Sie die Einstellung anlegen.