Revisa cada recomendación
Consulta la experiencia relacionada con el puesto y la incertidumbre de la clasificación.
Herramienta de contratación para equipos pequeños
Contrata sin el caos de siempre.
Publica una oferta, recibe candidaturas y revisa primero los perfiles más adecuados. Entrevistas y propuestas permanecen en un solo lugar.
Prueba 5 CV ficticios o hasta 12 propios. Sin cuenta ni tarjeta. Tu equipo decide.
Responsable de atención al cliente
3 revisados · Comparados con el puesto, con los más sólidos primero
Revisión de candidatos
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Por qué Amina ocupa el puesto 1
Amina Mensah
93%
- Experiencia coincidente
- Amplió un equipo de soporte de 2 a 7 personas y gestiona las escalaciones.
- Comprobar en la entrevista
- El CV no aclara la responsabilidad sobre cuentas empresariales.
Siguiente paso sugerido
Entrevista de 30 minutos
Tu primera contratación planificada es gratuita.
Una vacante, desde la revisión hasta la oferta.
- Hasta 10 candidatos revisados
- Planificación de entrevistas
- 1 carta de oferta
- Sin tarjeta
Cómo funciona
Todo el proceso de contratación en cuatro pasos
La mayoría de las herramientas solo hacen una parte. Penroll te acompaña de principio a fin —de redactar la oferta al borrador de la carta de oferta— sin encadenar cinco herramientas SaaS.
- 01PUESTO ACTIVO
Crea la oferta de empleo
Describe el puesto y sus requisitos principales. Penroll te ayuda a redactar una oferta clara y preguntas de selección útiles.
- 025 RECIBIDOS
Publica y comparte
Recibes una página de candidatura alojada (tu-empresa.penroll.app/tu-puesto) con datos estructurados del puesto. Comparte el enlace donde quieras: los buscadores y los portales deciden por su cuenta si la muestran y cuándo.
- 033 REVISADOS
La IA clasifica a los candidatos
Cada candidatura se compara con tus requisitos y muestra la experiencia relevante que respalda cada recomendación.
- 041 BORRADOR DE OFERTA
Coordina las entrevistas · Prepara el borrador de oferta
Las franjas propuestas, las notas del equipo y la preparación de la entrevista se quedan junto a la misma contratación, en vez de dispersarse por el correo. Penroll redacta un borrador de carta de oferta adaptado al país, con el preaviso y la cláusula salarial correctos. Tú lo revisas y lo editas antes de enviarlo.
Prueba la primera decisión
Ve primero a tus candidatos más sólidos.
Abre una clasificación ficticia o compara hasta 12 CV propios con una vacante. Revisa la experiencia y la incertidumbre de cada recomendación.
Ver clasificación de candidatos →Sin cuenta · archivos no públicos ni indexados · tu equipo decide
Candidata ficticia · primera posición
Amina Mensah
93%
Lideró un equipo de soporte en crecimiento y mejoró el tiempo de respuesta un 40 %.
Siguiente paso recomendado: entrevista. Tu equipo revisa y decide.
Nada rechaza por ti
Penroll ayuda en la revisión. Tu equipo elige quién avanza.
Los archivos siguen privados
Solo los miembros autorizados pueden acceder a los documentos.
Precio único y sencillo
Empieza gratis. Compra otra contratación solo cuando la necesites.
Sin suscripción mensual. Una contratación equivale a una persona o vacante planificada.
Ver todos los paquetes →| Incluido | Primera contratación planificada€0 | Otra contratación planificada€17pago único |
|---|---|---|
| Vacantes planificadas | 1 | 1 |
| Candidatos comparados con el puesto | Hasta 10 | Hasta 50 |
| Planificación de entrevistas | Incluida | Incluida |
| Cartas de oferta | 1 | 1 |
| Tarjeta requerida | No | Al pagar |
Preguntas antes de empezar
Respuestas claras antes de subir nada.
¿Qué ayuda a hacer Penroll?
Crea la oferta, reúne candidatos, explica recomendaciones, organiza entrevistas y prepara la propuesta final.
¿La IA decide a quién contratar?
No. Penroll muestra experiencia relevante y explica sus recomendaciones. Tu equipo decide.
¿De dónde salen los candidatos?
Comparte tu página o sube CV existentes. Penroll no promete publicación directa en portales externos.
¿Hay suscripción mensual?
No. La primera contratación planificada es gratuita; las siguientes se compran como paquetes de pago único.
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