De la oferta a la contratación en días, no semanas.
Penroll redacta la oferta de empleo, la publica en Google Empleos, clasifica candidatos con IA, agenda entrevistas y genera cartas de oferta — todo el proceso de contratación en una sola herramienta. Sin reclutador. Hecho para fundadores de pymes sin equipo de RR. HH.
Alojado en la UE
Fráncfort
Listo para el RGPD
de serie
Cero entrenamiento IA
con tus datos
Sarah Chen
Submitted via penroll.app/jobs
94%
Interview
- Replaces $5,000+ recruiter fees
- AI-ranked candidates
- EU-hosted in Frankfurt
- GDPR-ready by default
- Zero AI training on your data
- 100+ countries, 30+ languages
- Job post → offer in one tool
- No HR team required
- 25 free credits · no card
Creé Penroll porque contratar a mis primeras personas significaba o pagar miles a un reclutador o leer 40 CV a medianoche. Ahora hace el filtrado, la agenda y la carta de oferta por mí — para que un fundador sin equipo de RR. HH. también pueda contratar bien.
Arnas
Fundador · Penroll
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0+
Idiomas
€0k+
Honorarios de reclutador ahorrados a fundadores
0
Créditos gratis para empezar
El impuesto de contratar
Contratar a tus primeras personas no debería costar el sueldo de un reclutador
Para un equipo pequeño sin RR. HH., cada contratación significa encadenar herramientas, leer CV a medianoche y rezar para haber acertado con la conformidad legal.
Los reclutadores cuestan una fortuna
Una sola contratación cuesta 3.000–15.000 € y seis semanas de idas y venidas — antes de que nadie empiece.
Las hojas de cálculo se vuelven un caos
CV en tu correo, notas en una hoja, entrevistas por mensajes. Al candidato 30 ya has perdido el hilo.
Sin equipo de RR. HH. en quien apoyarte
Eres el fundador, el responsable de contratación y el de operaciones. Contratar es lo que siempre se queda para luego.
Las herramientas están fragmentadas
Un portal de empleo aquí, un ATS allá, un agendador, una herramienta de firma — cinco suscripciones que apenas se hablan.
Filtrar CV te come la semana
47 candidaturas, la mayoría fuera de tiro. Leerlas todas a medianoche no es una estrategia de contratación.
La conformidad es un campo de minas
Consentimiento RGPD, datos de candidatos, derecho laboral por país — fácil de equivocar, caro cuando ocurre.
Penroll reúne todo el flujo de contratación en una herramienta con IA
Publica una oferta, clasifica candidatos, agenda entrevistas y envía ofertas desde un solo lugar — sin reclutador, sin equipo de RR. HH., sin pila de cinco herramientas. Los datos de tus candidatos se quedan en la UE y nunca se usan para entrenar modelos de IA.
Cómo funciona
Todo el proceso de contratación en cinco pasos
La mayoría de las herramientas solo hacen una parte. Penroll hace todo —de redactar la oferta a cerrar el contrato— sin encadenar cinco herramientas SaaS.
- 1
Crea la oferta de empleo
Describe el puesto en 30 segundos. La IA redacta una oferta inclusiva y 5 preguntas de filtro. 3 créditos.
Tú: rellenas 4 campos. Penroll: escribe la oferta.
Título del puesto
Ingeniero/a Backend SeniorEmpresa
Acme RoboticsPaís
🇪🇸 EspañaResponsabilidades
Responsable de la API que controla nuestra flota de robots de almacén…Generar (3 créditos) - 2
Publica y comparte
Recibes una página de candidatura alojada (penroll.app/jobs/tu-puesto). Un clic la publica en Google Empleos vía JSON-LD. Comparte el enlace donde quieras.
Tú: copias el enlace. Penroll: gestiona la página.
Link
penroll.app/jobs/acme-ingeniero-backend-senior
inXWAf@¡Copiado!Indexed on
Google Empleos · automático
- 3
La IA clasifica a los candidatos
Llegan los CV. La IA puntúa cada uno según tus requisitos, marca señales rojas y verdes y sube los mejores. 1 crédito por CV.
Tú: revisas la preselección. Penroll: filtra el ruido.
Ana García
Interview
92%Pieter de Vries
Interview
81%Marco Rossi
Maybe
67%Daniel Kowalski
Pass
38% - 4
Agenda entrevistas con un clic
Conecta Google Calendar u Outlook. Pulsa «Agendar entrevista» — el candidato elige una franja y ambos calendarios se actualizan solos.
Tú: eliges al top 3. Penroll: organiza la cita.
Lun
12
Mar
13
10:00
Ana · Téc
Mié
14
Jue
15
14:30
Pieter · Mgr
Vie
16
11:00
Marco · Intro
Sincronizado automáticamente con Google Calendar / Outlook — el candidato elige una franja
- 5
Envía la carta de oferta
La IA redacta una carta de oferta conforme con el preaviso y la cláusula salarial correctos. El candidato firma electrónicamente — directo desde el correo.
Tú: pulsas enviar. Penroll: cierra el proceso.
Carta de oferta · Ana García
Ingeniero/a Backend Senior
Acme Robotics
Inicio: 2026-06-12
Salario: €95,000 / yr
Preaviso: 1 month
AceptarNegociar
Por qué Penroll
Lo que realmente hace nuestra herramienta de contratación con IA
Clasificación por IA, no cronológica
Llegan 47 CV. Ves 5 ordenados por idoneidad — con señales verdes, señales rojas y preguntas de entrevista sugeridas. Se acabó perseguir PDFs.
Global de serie
100+ países, 30+ idiomas, derecho laboral por país automático — UK Equality Act, AGG, US EEO y más. Tu oferta es conforme antes de que la leas.
Una herramienta para todo el proceso
Oferta → página de candidatura → clasificación IA → agenda de entrevistas → carta de oferta → firma electrónica. Sin encadenar cinco productos SaaS. Sin exportar CSV entre sistemas.
RGPD de serie
Casilla de consentimiento en cada formulario. Datos de candidatos borrados a los 90 días. Alojamiento en la UE por defecto. Derecho al olvido integrado. Tu equipo legal dormirá mejor.
Más barato que una sola factura de reclutador
Una contratación completa con Penroll: ~2 € de créditos + tu plan mensual. La misma contratación con un reclutador: 3.000–15.000 € y 6 semanas de espera. No hay color.
Nativo de IA, no añadido a posteriori
Cada fase usa la IA adecuada para la tarea — modelos rápidos y ligeros para el filtrado, más potentes para los matices de clasificación, conservadores para el lenguaje legal. IA desde el primer día, no un motor de reglas con una etiqueta de «IA».
Global de serie
Contrata con conformidad en 100+ países
Penroll aplica automáticamente el derecho laboral de cada país — UK Equality Act, AGG alemán, avisos RGPD de la UE, US EEO y más — a cada oferta y carta de oferta, en 30+ idiomas. Tu oferta es conforme antes de que la leas.
- Ofertas y cartas adaptadas al país
- 30+ idiomas de salida
- Datos de candidatos alojados en la UE
Hecho para España
RGPD y derecho laboral español desde el primer día
- →Ofertas de empleo con lenguaje inclusivo y no discriminatorio de serie — sin configurar nada.
- →Cartas de oferta que reflejan el preaviso del Estatuto de los Trabajadores y el periodo de prueba.
- →Residencia de datos en Fráncfort (Supabase UE). Los datos de candidatos no salen de la UE.
- →Borrado automático de los datos de candidatos a los 90 días — conforme al art. 17 del RGPD.
- →Salario bruto en formato local (60.000 €) — sin confusiones en la negociación.
- →Contrato de encargo de tratamiento disponible como anexo a tu suscripción de Penroll.
Herramienta gratuita
Generador gratuito de ofertas de empleo con IA
Adaptado al país, inclusivo, listo para ATS. Sin registro, sin tarjeta. Genera y copia el markdown en 30 segundos.
Precios
Una sola contratación y Penroll ya se paga solo
El plan Growth cuesta 44 €/mes. Un reclutador cobra 3.000–15.000 € por contratación. La cuenta es sencilla.
Gratis
Prueba el proceso antes de pagar.
25 créditos · primera contratación gratis
Empezar gratis- Crear oferta + preguntas de filtro
- Página de candidatura alojada
- Clasificar algunos CV con IA
- Publicación en Google Empleos
- Mejora de plan cuando quieras
Starter
Para fundadores con 1–2 contrataciones al mes.
Facturado 170 € al año
30 créditos / mes
Elegir Starter- Todo lo de Gratis
- Marca personalizada en la página de candidatura
- Notificaciones por correo a candidatos
- Soporte prioritario por correo
Growth
Equipos que cubren varios puestos.
Facturado 440 € al año
100 créditos / mes · acumulables
Elegir Growth- Todo lo de Starter
- Los créditos no usados se acumulan
- Procesos con varios puestos
- Agenda de entrevistas con Cal.com / Outlook
- Clasificación masiva de CV
Scale
Equipos de contratación de alto volumen.
Facturado 890 € al año
300 créditos / mes · acumulables
Elegir Scale- Todo lo de Growth
- Hasta 5 responsables de contratación
- Integración con la API de LinkedIn Jobs
- Publicación directa en Indeed, Glassdoor e InfoJobs
- Conjuntos de preguntas de filtro personalizados
- Soporte prioritario
Qué puede 1 crédito
Una contratación completa —crear la oferta, publicar, escanear ~20 CV, enviar la oferta— cuesta unos 26 créditos. Growth cubre ~3–4 contrataciones completas al mes.
Recarga puntual
Elige justo la cantidad de créditos que necesitas
Mueve el control — paga una vez y los créditos quedan en tu cuenta sin caducidad.
Pago único vía Stripe. Sin suscripción, sin renovación.
Comparativa
Un solo flujo frente a los apaños de siempre
Reclutadores, hojas de cálculo, un ATS heredado o cinco herramientas pegadas con cinta — así se compara todo el proceso de contratación de Penroll.
Penroll
- Lo que pagas
- Plan mensual fijo
- Tiempo hasta la 1.ª preselección
- Minutos
- Candidatos clasificados por IA
- Ofertas adaptadas al país
- Entrevistas + ofertas integradas
- Listo para el RGPD, alojado en la UE
- Funciona sin equipo de RR. HH.
Reclutador
- Lo que pagas
- 3–15 k€ por contratación
- Tiempo hasta la 1.ª preselección
- 2–6 semanas
- Candidatos clasificados por IA
- Ofertas adaptadas al país
- Entrevistas + ofertas integradas
- Listo para el RGPD, alojado en la UE
- Variable
- Funciona sin equipo de RR. HH.
Hoja de cálculo
- Lo que pagas
- Tu tiempo
- Tiempo hasta la 1.ª preselección
- Horas de lectura
- Candidatos clasificados por IA
- Ofertas adaptadas al país
- Entrevistas + ofertas integradas
- Listo para el RGPD, alojado en la UE
- Funciona sin equipo de RR. HH.
ATS heredado
- Lo que pagas
- 300 €+/mes/usuario
- Tiempo hasta la 1.ª preselección
- Días de configuración
- Candidatos clasificados por IA
- Complemento
- Ofertas adaptadas al país
- Entrevistas + ofertas integradas
- Parcial
- Listo para el RGPD, alojado en la UE
- Variable
- Funciona sin equipo de RR. HH.
Cinco herramientas
- Lo que pagas
- 5 suscripciones
- Tiempo hasta la 1.ª preselección
- Días
- Candidatos clasificados por IA
- Quizá
- Ofertas adaptadas al país
- Entrevistas + ofertas integradas
- Herramientas aparte
- Listo para el RGPD, alojado en la UE
- Variable
- Funciona sin equipo de RR. HH.
Los honorarios de reclutador y los precios de ATS son cifras típicas de mercado, no presupuestos de un proveedor concreto.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de un ATS como Greenhouse o Factorial?
¿La clasificación por IA tiene sesgos?
¿Los candidatos saben que los evalúa una IA?
¿Cómo funciona el RGPD?
¿Cómo funcionan los créditos?
¿Puedo publicar en InfoJobs o Indeed?
¿Qué pasa si cancelo?
¿Se comparten los datos de candidatos con terceros?
Haz que tu próxima contratación sea la fácil
Empieza con 25 créditos gratis — una contratación completa, sin tarjeta. De la oferta a la carta firmada, todo en Penroll.
Guía gratuita + boletín mensual
Checklist gratuita de contratación conforme al RGPD para España.
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