AI-wervingscopiloot · Gebouwd voor Nederlandse MKB's

25 gratis credits · Uw eerste werving op ons

Van vacature naar getekend contract in dagen, niet weken.

Penroll schrijft AVG-conforme vacatures, de AI rankt kandidaten, plant interviews en genereert aanbiedingsbrieven met de juiste opzegtermijnen conform het Burgerlijk Wetboek. Data in Europa — AVG-klaar. Gemaakt voor oprichters die werven zonder HR-team.

Video coming soon

90-second product walkthrough

Beginnen of live demo openen — geen account nodig →

🇪🇺

EU-hosting

Data in Europa

AVG-klaar

standaard ingebouwd

Geen AI-training

op uw data

Top candidate · React Engineer

AI ranked

Sarah Chen

Submitted via penroll.app/jobs

94%

Interview

✓5 years React experience

✓Shipped fintech product at scale

⚠No TypeScript mentioned

Replaces $5,000+ recruiter fees with a $49 monthly plan

Hoe het werkt

Het volledige wervingsproces in vijf stappen

De meeste tools doen maar een deel. Penroll doet alles — van het schrijven van de vacature tot de ondertekening van het contract — zonder vijf SaaS-tools aan elkaar te koppelen.

1
Vacature aanmaken
Beschrijf de rol in 30 seconden. De AI schrijft een AVG-conforme vacature en 5 screeningsvragen. 3 credits.
U: 4 velden invullen. Penroll: schrijft de vacature.
Functietitel
Senior Backend Developer
Bedrijf
Acme BV
Land
🇳🇱 Nederland
Taken
U bent verantwoordelijk voor de API die ons platform aanstuurt…
Genereren (3 credits)
2
Publiceren en delen
U krijgt een gehoste sollicitatiepagina (penroll.app/jobs/uw-rol). Één klik publiceert op Google Jobs via JSON-LD. Deel de link overal.
U: kopieer de link. Penroll: beheert de pagina.
Link
penroll.app/jobs/acme-senior-backend-developer
inXWAf@
Gekopieerd!
Indexed on
Google Jobs · automatisch
3
AI rankt de kandidaten
CV's komen binnen. De AI beoordeelt elk profiel op basis van uw criteria, markeert sterke en zwakke punten, en zet de beste kandidaten bovenaan. 1 credit per CV.
U: bekijk de shortlist. Penroll: filtert het lawaai.
Emma de Vries
Interview
90%
Thomas Janssen
Interview
82%
Lotte van den Berg
Maybe
65%
Daan Visser
Pass
37%
4
Interviews plannen met één klik
Verbind Google Agenda of Outlook. Klik op "Interview plannen" — de kandidaat kiest een tijdslot, beide agenda's worden automatisch bijgewerkt.
U: selecteer de top 3. Penroll: regelt de afspraak.
Ma
12
Di
13
10:00
Emma · Tech
Wo
14
Do
15
14:30
Thomas · HR
Vr
16
11:00
Lotte · Intro
Automatisch gesynchroniseerd met Google Agenda / Outlook — kandidaat kiest een tijdslot
5
Aanbiedingsbrief versturen
De AI genereert een aanbiedingsbrief conform het Burgerlijk Wetboek met de juiste opzegtermijn en proeftijdclausule. De kandidaat tekent elektronisch — rechtstreeks vanuit de e-mail.
U: klik op Versturen. Penroll: rondt het proces af.
Aanbiedingsbrief · Emma de Vries
Senior Backend Developer
Acme BV
Startdatum: 2026-06-12
Salaris: €95,000 / yr
Opzegtermijn: 1 month
AccepterenOnderhandelen

Gebouwd voor Nederland

Nederlands arbeidsrecht en AVG ingebouwd vanaf dag één

→Vacatures vermelden geen voorkeur voor geslacht of leeftijd — conform de Wet gelijke behandeling, standaard ingebouwd.
→Aanbiedingsbrieven verwijzen naar Burgerlijk Wetboek Boek 7 voor opzegtermijnen en proeftijd (max. 2 maanden voor contracten < 2 jaar).
→Data gehost in Europa (Supabase EU). Kandidaatgegevens verlaten de EU niet.
→Automatische verwijdering van kandidaatgegevens na 90 dagen — conform artikel 17 AVG.
→Salarissen weergegeven als bruto per jaar/maand (€60.000 bruto/jaar) — standaardformaat voor Nederlandse vacatures.
→Verwerkersovereenkomst (DPA) beschikbaar als bijlage bij uw Penroll-abonnement.

Waarom Penroll

Wat onze AI-wervingstool echt doet

AI-ranking, niet chronologisch

47 CV's komen binnen. U ziet er 5 gerankt op geschiktheid — met groene vlaggen, rode vlaggen en voorgestelde interviewvragen. Geen PDF's meer doorzoeken.

Globaal vanaf dag één

100+ landen, 30+ talen, lokaal arbeidsrecht automatisch — Nederlandse Wet gelijke behandeling, UK Equality Act, US EEO en meer. Uw vacature is compliant voordat u hem leest.

Één tool voor het hele proces

Vacature → sollicitatiepagina → AI-ranking → interview plannen → aanbiedingsbrief → e-handtekening. Geen vijf SaaS-producten aan elkaar koppelen. Geen CSV-exports tussen systemen.

AVG standaard ingebouwd

Toestemmingsvinkje in elk formulier. Kandidaatgegevens automatisch verwijderd na 90 dagen. EU-hosting als standaard. Recht op verwijdering ingebouwd. Uw DPO slaapt beter.

Goedkoper dan één factuur van een wervingsbureau

Een complete werving via Penroll: ~€2 aan credits + uw maandabonnement. Dezelfde werving via een bureau: €5.000–€15.000 plus 6 weken wachten. Geen vergelijking.

AI-native, geen opplaklaag

Elke fase gebruikt het juiste AI-model voor de taak — snelle modellen voor screening, krachtigere voor rankingfijne kneepjes, conservatieve voor juridische tekst. AI-first vanaf dag één, geen regelengine met een 'AI'-sticker.

Prijzen

Één werving — en Penroll heeft zichzelf terugverdiend

Het Growth-plan kost €44/maand. Een wervingsbureau rekent €5.000–€15.000 per plaatsing. De rekening is simpel.

Gratis

Test het proces voordat u betaalt.

€0/ maand

25 credits · eerste werving op ons

Gratis beginnen

Vacature + screeningsvragen aanmaken
Gehoste sollicitatiepagina
Enkele CV's AI-beoordelen
Publicatie op Google Jobs
Op elk moment upgraden

Starter

Voor oprichters met 1–2 wervingen per maand.

€14/ maand

Jaarlijks gefactureerd als 170 €

30 credits / maand

Starter kiezen

Alles van Gratis
Eigen branding op de sollicitatiepagina
E-mailmeldingen aan kandidaten
Prioritaire e-mailondersteuning

Meest populair

Growth

Teams die op meerdere rollen werven.

€37/ maand

Jaarlijks gefactureerd als 440 €

100 credits / maand · doorschuiven mogelijk

Growth kiezen

Alles van Starter
Ongebruikte credits schuiven door
Multi-rol pipelines
Cal.com / Outlook interviewplanning
Bulk CV-ranking

Scale

Wervingsteams met hoog volume.

€74/ maand

Jaarlijks gefactureerd als 890 €

300 credits / maand · doorschuiven mogelijk

Scale kiezen

Alles van Growth
Tot 5 hiring managers
LinkedIn Jobs API-integratie
Directe plaatsing op Indeed, Glassdoor & LinkedIn
Aangepaste screeningsvragensets
Prioritaire ondersteuning

Wat 1 credit doet

2cVacature aanmaken

1cScreeningsvragen genereren

1cPubliceren op een jobsite

1cÉén CV AI-beoordelen

2cAanbiedingsbrief genereren

1cVersturen voor e-handtekening

Een complete werving — vacature aanmaken, publiceren, ~20 CV's scannen, aanbod versturen — kost ongeveer 26 credits. Growth dekt ~3–4 complete wervingen per maand.

Eenmalige aanvulling

Kies precies het aantal credits dat u nodig heeft

Schuif de schuifbalk — betaal één keer, credits blijven op uw account zonder vervaldatum.

50Credits€25.00

10100250500

Snelle keuze:

50 credits kopen voor €25.00

Eenmalige betaling via Stripe. Geen abonnement, geen automatische verlenging.

5+ gebruikers of onbeperkte credits?Neem contact op →

Altijd opzegbaar EU-gehost, AVG-klaar Betaling via Stripe

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met een ATS zoals Greenhouse of Workable?

ATS-systemen zijn gebouwd voor interne wervingsteams met 50+ open posities. Ze kosten €300+/maand per gebruiker en vereisen een dedicated recruiter. Penroll is voor oprichters, ops-leads of hiring managers met 1–5 wervingen per maand — minder overbodige functies, betere standaardinstellingen, ~50× goedkoper.

Is de AI-ranking bevooroordeeld?

We trainen nooit op kandidaatgegevens. De rankingprompt is expliciet geïnstrueerd om naam, geslacht, nationaliteit, leeftijd en alle andere beschermde kenmerken te negeren — alleen vaardigheden, ervaring en meetbare prestaties tellen. Verdacht generieke CV's worden gemarkeerd zodat u door AI gegenereerde sollicitaties kunt herkennen.

Weten kandidaten dat ze door AI worden beoordeeld?

Ja — en dat is een positief verhaal. De openbare sollicitatiepagina informeert kandidaten dat de vacature AI-gegenereerd is en dat we AI-screening gebruiken. De beoordeling is uitsluitend gebaseerd op vaardigheden en meetbare ervaring — niet op demografische gegevens. Transparantie schept vertrouwen.

Hoe werkt de AVG-compliance?

U bent de verwerkingsverantwoordelijke — Penroll is verwerker. Elke kandidaat geeft toestemming via een aanvinkvakje vóór het verzenden. CV-gegevens van niet-geselecteerde kandidaten worden automatisch verwijderd na 90 dagen. Alle data in de EU. Verwijderingsverzoeken worden met één klik verwerkt. Verwerkersovereenkomst beschikbaar.

Hoe werken credits?

Eén credit financiert één AI-actie. Vacature aanmaken = 2 credits. Één CV beoordelen = 1 credit. Aanbiedingsbrief versturen = 2 credits. Een complete werving (vacature + ~20 CV's + aanbod) kost ongeveer 25 credits. Het gratis plan geeft u 25 credits — uw eerste werving is gratis. Growth (€44) dekt 3–4 complete wervingen per maand.

Kan ik publiceren op Indeed of LinkedIn?

Google Jobs is ingebouwd (gratis, via JSON-LD) — uw vacature wordt automatisch geïndexeerd. Indeed en LinkedIn vereisen partner-API-goedkeuringen waar we aan werken. In de tussentijd kunt u de link naar de gehoste pagina overal delen — op LinkedIn, Indeed, Nationale Vacaturebank.

Wat gebeurt er als ik opzeg?

U behoudt toegang tot uw vacatures en kandidaten tot het einde van de factureringsperiode. Geplaatste kandidaten blijven altijd van u. Gegevens van niet-geselecteerde kandidaten worden verwijderd conform het AVG-beleid van 90 dagen.

Worden kandidaatgegevens gedeeld met derden?

Nee. CV's worden opgeslagen in EU-regio-opslag. Onze AI-aanbieder verwerkt prompts maar traint er niet op — we gebruiken de API-modus zonder gegevensretentie. Uw wervingsgegevens zijn van u.

Gratis gids + maandelijkse wervingsnieuwsbrief

Gratis AVG-wervingschecklist voor Nederland.

Vul uw e-mailadres in — we sturen u onze MKB-wervingschecklist (AVG, Burgerlijk Wetboek, Wet gelijke behandeling) plus een korte maandelijkse wervingsnieuwsbrief. Op elk moment uitschrijven.

Geen spam. We delen uw e-mail nooit. Met één klik uitschrijven.