- Vervangt recruiterkosten van € 5.000+
- Door AI gerangschikte kandidaten
- Gehost in de EU (Frankfurt)
- AVG-klaar standaard
- Geen AI-training op uw data
- 100+ landen, 30+ talen
- Van vacature tot aanbod in één tool
- Geen HR-team nodig
- 10 gratis credits · geen creditcard
De AI-recruiter voor oprichters die er geen hebben.
Elke sollicitant wordt gescoord op uw must-haves, zodat u de top 3 leest en niet alle 40. Penroll schrijft de vacature, rankt de CV's, plant de gesprekken en stelt de aanbieding op, vanaf € 17/maand. Geen creditcard, geen demogesprek.
One workspace for every step of the hire.
EU-hosting
Data in Europa
AVG-klaar
standaard ingebouwd
Geen AI-training
op uw data
Illustrative product views
Ik heb Penroll gebouwd omdat mijn eerste medewerkers aannemen betekende: óf duizenden euro's aan een recruiter betalen, óf om middernacht 40 cv's lezen. Nu doet het de screening, planning en aanbiedingsbrief voor mij — zodat een oprichter zonder HR-team toch goed kan aannemen.
Arnas
Oprichter · Penroll
Penroll gebruikt? Laat een review achter
De wervingsbelasting
Je eerste mensen aannemen zou geen recruitersalaris mogen kosten
Voor een klein team zonder HR betekent elke aanwerving het aan elkaar knopen van tools, om middernacht cv's lezen en hopen dat de compliance klopt.
Recruiters kosten een fortuin
Eén plaatsing kost €3.000–€15.000 en zes weken heen-en-weer — nog voordat iemand begint.
Spreadsheets worden snel een chaos
Cv's in je inbox, notities in een sheet, interviews in DM's. Bij kandidaat 30 ben je de draad kwijt.
Geen HR-team om op te leunen
Jij bent de oprichter, de hiring manager én de ops-lead. Werving is wat steeds blijft liggen.
Wervingstools zijn versnipperd
Een vacaturesite hier, een ATS daar, een planner, een e-sign-tool — vijf abonnementen die nauwelijks met elkaar praten.
Cv's screenen vreet je week op
47 sollicitaties, de meeste niet op maat. Ze allemaal om middernacht lezen is geen wervingsstrategie.
Compliance is een mijnenveld
AVG-toestemming, kandidaatdata, landspecifiek arbeidsrecht — makkelijk fout te doen, duur als het gebeurt.
Penroll brengt het hele wervingsproces samen in één AI-tool
Plaats een vacature, rangschik kandidaten, plan interviews en stuur aanbiedingen vanuit één plek — geen recruiter, geen HR-team, geen vijf-tool-stack. Je kandidaatdata blijft in de EU en wordt nooit gebruikt om AI-modellen te trainen.
Hoe het werkt
Het volledige wervingsproces in vijf stappen
De meeste tools doen maar een deel. Penroll doet alles — van het schrijven van de vacature tot de ondertekening van het contract — zonder vijf SaaS-tools aan elkaar te koppelen.
- 1
Vacature aanmaken
Beschrijf de rol in 30 seconden. De AI schrijft een AVG-conforme vacature en 5 screeningsvragen. 3 credits.
U: 4 velden invullen. Penroll: schrijft de vacature.
Functietitel
Senior Backend DeveloperBedrijf
Acme BVLand
🇳🇱 NederlandTaken
U bent verantwoordelijk voor de API die ons platform aanstuurt…Genereren (3 credits) - 2
Publiceren en delen
U krijgt een gehoste sollicitatiepagina (penroll.app/jobs/uw-rol). Één klik publiceert op Google Jobs via JSON-LD. Deel de link overal.
U: kopieer de link. Penroll: beheert de pagina.
Link
penroll.app/jobs/acme-senior-backend-developer
inXWAf@Gekopieerd!Indexed on
Google Jobs · automatisch
- 3
AI rankt de kandidaten
CV's komen binnen. De AI beoordeelt elk profiel op basis van uw criteria, markeert sterke en zwakke punten, en zet de beste kandidaten bovenaan. 1 credit per CV.
U: bekijk de shortlist. Penroll: filtert het lawaai.
Emma de Vries
Interview
90%Thomas Janssen
Interview
82%Lotte van den Berg
Maybe
65%Daan Visser
Pass
37% - 4
Interviews plannen met één klik
Verbind Google Agenda of Outlook. Klik op "Interview plannen" — de kandidaat kiest een tijdslot, beide agenda's worden automatisch bijgewerkt.
U: selecteer de top 3. Penroll: regelt de afspraak.
Ma
12
Di
13
10:00
Emma · Tech
Wo
14
Do
15
14:30
Thomas · HR
Vr
16
11:00
Lotte · Intro
Automatisch gesynchroniseerd met Google Agenda / Outlook — kandidaat kiest een tijdslot
- 5
Aanbiedingsbrief versturen
De AI genereert een aanbiedingsbrief conform het Burgerlijk Wetboek met de juiste opzegtermijn en proeftijdclausule. De kandidaat tekent elektronisch — rechtstreeks vanuit de e-mail.
U: klik op Versturen. Penroll: rondt het proces af.
Aanbiedingsbrief · Emma de Vries
Senior Backend Developer
Acme BV
Startdatum: 2026-06-12
Salaris: €95,000 / yr
Opzegtermijn: 1 month
AccepterenOnderhandelen
Waarom Penroll
Wat onze AI-wervingstool echt doet
AI-ranking, niet chronologisch
47 CV's komen binnen. U ziet er 5 gerankt op geschiktheid — met groene vlaggen, rode vlaggen en voorgestelde interviewvragen. Geen PDF's meer doorzoeken.
Globaal vanaf dag één
100+ landen, 30+ talen, lokaal arbeidsrecht automatisch — Nederlandse Wet gelijke behandeling, UK Equality Act, US EEO en meer. Uw vacature is landspecifiek afgestemd voordat u hem leest.
Één tool voor het hele proces
Vacature → sollicitatiepagina → AI-ranking → interview plannen → aanbiedingsbrief → e-handtekening. Geen vijf SaaS-producten aan elkaar koppelen. Geen CSV-exports tussen systemen.
AVG standaard ingebouwd
Toestemmingsvinkje in elk formulier. Kandidaatgegevens automatisch verwijderd na 24 maanden. EU-hosting als standaard. Recht op verwijdering ingebouwd. Uw DPO slaapt beter.
Goedkoper dan één factuur van een wervingsbureau
Een complete werving via Penroll: ~€2 aan credits + uw maandabonnement. Dezelfde werving via een bureau: €5.000–€15.000 plus 6 weken wachten. Geen vergelijking.
AI-native, geen opplaklaag
Elke fase gebruikt het juiste AI-model voor de taak — snelle modellen voor screening, krachtigere voor rankingfijne kneepjes, conservatieve voor juridische tekst. AI-first vanaf dag één, geen regelengine met een 'AI'-sticker.
Wereldwijd standaard
Werf in 100+ landen
Penroll past automatisch landspecifiek arbeidsrecht toe — UK Equality Act, Duitse AGG, EU-AVG-meldingen, US EEO en meer — op elke vacature en aanbiedingsbrief, in 30+ talen. Je vacature is landspecifiek afgestemd voordat je hem leest.
- Landspecifieke vacatures & aanbiedingen
- 30+ uitvoertalen
- Kandidaatdata gehost in de EU
Gebouwd voor Nederland
Nederlands arbeidsrecht en AVG ingebouwd vanaf dag één
- →Vacatures vermelden geen voorkeur voor geslacht of leeftijd — conform de Wet gelijke behandeling, standaard ingebouwd.
- →Aanbiedingsbrieven verwijzen naar Burgerlijk Wetboek Boek 7 voor opzegtermijnen en proeftijd (max. 2 maanden voor contracten < 2 jaar).
- →Data gehost in Europa (Supabase EU). Kandidaatgegevens verlaten de EU niet.
- →Automatische verwijdering van kandidaatgegevens na 24 maanden — conform artikel 17 AVG.
- →Salarissen weergegeven als bruto per jaar/maand (€60.000 bruto/jaar) — standaardformaat voor Nederlandse vacatures.
- →Verwerkersovereenkomst (DPA) beschikbaar als bijlage bij uw Penroll-abonnement.
Gratis tool
Gratis AI-vacaturetekstgenerator
Landspecifiek, inclusief, ATS-klaar. Geen registratie, geen kaart. Genereer en kopieer de markdown in 30 seconden.
Prijzen
Één werving — en Penroll heeft zichzelf terugverdiend
Het Growth-plan kost €44/maand. Een wervingsbureau rekent €5.000–€15.000 per plaatsing. De rekening is simpel.
Gratis
Test het proces voordat u betaalt.
10 credits · test het proces gratis
Gratis beginnen- Vacature + screeningsvragen aanmaken
- Gehoste sollicitatiepagina
- Enkele CV's AI-beoordelen
- Publicatie op Google Jobs
- Op elk moment upgraden
Starter
Voor oprichters met 1–2 wervingen per maand.
30 credits / maand
Starter kiezen- Alles van Gratis
- Eigen branding op de sollicitatiepagina
- E-mailmeldingen aan kandidaten
- Prioritaire e-mailondersteuning
Growth
Teams die op meerdere rollen werven.
100 credits / maand · doorschuiven mogelijk
Growth kiezen- Alles van Starter
- Ongebruikte credits schuiven door
- Multi-rol pipelines
- Cal.com / Outlook interviewplanning
- Bulk CV-ranking
Scale
Wervingsteams met hoog volume.
300 credits / maand · doorschuiven mogelijk
Scale kiezen- Alles van Growth
- Tot 5 hiring managers
- Export-klare vacatures voor LinkedIn & Indeed
- Aangepaste screeningsvragensets
- Prioritaire ondersteuning
Oprichtersaanbod — 50% korting op uw eerste 3 maanden
Voor de eerste 100 klanten. Voer bij het afrekenen de code FOUNDING50 in wanneer u upgradet.
Wat 1 credit doet
Een complete werving — vacature aanmaken, publiceren, ~20 CV's scannen, aanbod versturen — kost ongeveer 25 credits. Growth dekt ~3–4 complete wervingen per maand.
Eenmalige aanvulling
Kies precies het aantal credits dat u nodig heeft
Schuif de schuifbalk — betaal één keer, credits blijven op uw account zonder vervaldatum.
Eenmalige betaling via Stripe. Geen abonnement, geen automatische verlenging.
Vergelijk
Eén workflow vs. de gebruikelijke noodoplossingen
Recruiters, spreadsheets, een verouderd ATS of vijf aan elkaar geknoopte tools — zo verhoudt het hele wervingsproces van Penroll zich.
Penroll
- Wat je betaalt
- Vast maandabonnement
- Tijd tot eerste shortlist
- Minuten
- AI-gerangschikte kandidaten
- Landspecifieke vacatures
- Interviews + aanbiedingen ingebouwd
- AVG-klaar, EU-gehost
- Werkt zonder HR-team
Recruiter
- Wat je betaalt
- €3k–€15k per aanwerving
- Tijd tot eerste shortlist
- 2–6 weken
- AI-gerangschikte kandidaten
- Landspecifieke vacatures
- Interviews + aanbiedingen ingebouwd
- AVG-klaar, EU-gehost
- Wisselend
- Werkt zonder HR-team
Spreadsheet
- Wat je betaalt
- Jouw tijd
- Tijd tot eerste shortlist
- Uren lezen
- AI-gerangschikte kandidaten
- Landspecifieke vacatures
- Interviews + aanbiedingen ingebouwd
- AVG-klaar, EU-gehost
- Werkt zonder HR-team
Verouderd ATS
- Wat je betaalt
- €300+/mnd/seat
- Tijd tot eerste shortlist
- Dagen opzetten
- AI-gerangschikte kandidaten
- Add-on
- Landspecifieke vacatures
- Interviews + aanbiedingen ingebouwd
- Deels
- AVG-klaar, EU-gehost
- Wisselend
- Werkt zonder HR-team
Vijf tools
- Wat je betaalt
- 5 abonnementen
- Tijd tot eerste shortlist
- Dagen
- AI-gerangschikte kandidaten
- Misschien
- Landspecifieke vacatures
- Interviews + aanbiedingen ingebouwd
- Aparte tools
- AVG-klaar, EU-gehost
- Wisselend
- Werkt zonder HR-team
Recruiterkosten en ATS-prijzen zijn gangbare marktcijfers, geen offertes van een specifieke aanbieder.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil met een ATS zoals Greenhouse of Workable?
Is de AI-ranking bevooroordeeld?
Weten kandidaten dat ze door AI worden beoordeeld?
Hoe werkt de AVG-compliance?
Hoe werken credits?
Kan ik publiceren op Indeed of LinkedIn?
Wat gebeurt er als ik opzeg?
Worden kandidaatgegevens gedeeld met derden?
Maak je volgende aanwerving de makkelijke
Begin met 10 gratis credits om het proces met een echte vacature te testen, geen kaart nodig. Van vacature tot getekende aanbieding, allemaal in Penroll.
Gratis gids + maandelijkse wervingsnieuwsbrief
Gratis AVG-wervingschecklist voor Nederland.
Vul uw e-mailadres in — we sturen u onze MKB-wervingschecklist (AVG, Burgerlijk Wetboek, Wet gelijke behandeling) plus een korte maandelijkse wervingsnieuwsbrief. Op elk moment uitschrijven.
Geen spam. We delen uw e-mail nooit. Met één klik uitschrijven.