Nemokamas CV reitingavimas · paskyros nereikia
Surikiuokite CV. Pamatykite, kas geriausiai tinka „iOS Developer“ pozicijai.
Pridėkite vieną poziciją ir iki 12 CV. „Penroll“ palygina kiekviename CV nurodytą patirtį su pozicija, surikiuoja stipriausius kandidatus ir parodo kodėl. Jūs sprendžiate, kas juda toliau.
Išgalvotas pavyzdys · kortelės nereikia · jokių automatinių įdarbinimo sprendimų
CV analizuojamas realiu laiku ir „Penroll“ jo nesaugo. Reitinguojant nurodyta remtis profesiniais signalais ir nepaisyti saugomų asmens savybių.
iOS Developer
Išgalvotas pavyzdys · 5 CV
3 iš 3 · Reitingavimas baigtas, stipriausias kandidatas pirmas ir su paaiškinimais
Rodomi 3
Elena Rossi
Kviesti
92%
atitiktis
Marcus Lee
Galbūt
76%
atitiktis
Nadia Petrov
Atmesti
44%
atitiktis
Kodėl Elena Rossi yra pirmoje vietoje
Stipriausias kandidatas turi tiesiogiai susijusios patirties ir pateikia konkrečius, išmatuojamus rezultatus.
„Penroll“ rekomenduoja. Jūs sprendžiate, kas juda toliau.
Išbandykite produktą
Peržiūrėkite reitingą. Tada išbandykite savo CV.
Pavyzdyje naudojami penki išgalvoti kandidatai. Įkėlus savo CV veikia tikras reitingavimas, o prieš registraciją rodomi trys geriausi rezultatai.
Privatu pagal nutylėjimą
Peržiūra nėra vieša ir neindeksuojama.
Aiškios priežastys
Matykite, kokia CV patirtis pagrindžia rekomendaciją.
Sprendžia žmogus
„Penroll“ padeda peržiūrėti, o sprendžia jūsų komanda.
Tęskite po peržiūros
Peržiūra nemokama. Pirmas samdymas – taip pat.
Pirmas planuojamas samdymas apima vieną poziciją, 10 kandidatų peržiūrų, pokalbių planavimą ir vieną pasiūlymą. Kortelės nereikia. Vėliau vienkartiniai paketai prasideda nuo €17 be mėnesinės prenumeratos.
Paskelbkite poziciją
Rinkite paraiškas arba pridėkite jau turimus CV.
Pasirinkite, ką kviesti į pokalbį
Priežastys, pastabos ir laikas lieka vienoje vietoje.
Paruoškite pasiūlymą
Užbaikite samdymą neperkurdami konteksto kitur.
Ką daro „Penroll“
Viena aiški peržiūra – nuo CV iki pasiūlymo.
„Penroll“ sutvarko pirmąją kandidatų peržiūrą. Jis nepakeičia pokalbio ir nepriima samdymo sprendimo.
Kiekvieną CV lygina su ta pačia pozicija
Pozicijos reikalavimai tampa vienodomis peržiūros gairėmis visiems kandidatams.
Parodo reitingo priežastį
Tinkama patirtis siejama su CV tekstu, o trūkstami įrodymai parodomi kaip spraga.
Kitus žingsnius laiko vienoje vietoje
Pasirinktus kandidatus perkelkite į pokalbius, komandos pastabas ir pasiūlymą nekeisdami įrankio.
Kas įeina į nemokamą pirmą samdymą?
Viena pozicija, 10 kandidatų peržiūrų, pokalbių planavimas ir vienas pasiūlymas. Be kortelės ir mėnesinės prenumeratos.
Kokius failus galima įkelti?
PDF, DOCX, or TXT, iki 5 MB vienam failui ir 12 CV vienu kartu. Prieš registraciją visiškai rodomi pirmi 3 rezultatai.
Kaip „Penroll“ reitinguoja CV?
Visiems kandidatams taikomi tie patys pozicijos reikalavimai. Kiekvienas balas remiasi CV nurodyta patirtimi, o neaiškūs ar trūkstami įrodymai rodomi kaip spraga.
Ar „Penroll“ priima samdymo sprendimą?
Ne. Modeliui nurodyta nepaisyti saugomų savybių. Peržiūrėkite pradinį CV, surenkite pokalbį ir spręskite patys.
Kas nutinka įkeltiems CV?
Failai apdorojami tik analizės metu. „Penroll“ nesaugo failų ar išgauto teksto, o analitikoje fiksuojami tik kiekiai.
Ar galiu pirmiau pamatyti trumpąjį sąrašą?
Taip. Atidarykite išgalvotą pavyzdį arba išbandykite savo kandidatus prieš kurdami darbo erdvę.
Pasiruošę peržiūrėti pirmuosius tikrus kandidatus?
Pradėkite nuo vienos pozicijos ir 10 kandidatų peržiūrų. Sprendžia jūsų komanda, kortelės nereikia.