Kostenloses CV-Ranking · kein Konto nötig
CVs bewerten. Die beste Besetzung für Product Owner finden.
Eine Rolle und bis zu 12 CVs hinzufügen. Penroll vergleicht die Erfahrung in jedem CV mit der Stelle, ordnet die besten Treffer und zeigt die Gründe. Sie entscheiden, wer weiterkommt.
Fiktives Beispiel · keine Karte · keine automatisierten Einstellungsentscheidungen
Der CV wird während der Analyse verarbeitet und nicht von Penroll gespeichert. Das Ranking soll berufliche Signale nutzen und geschützte Merkmale ignorieren.
Product Owner
Fiktives Beispiel · 5 CVs
Schritt 3 von 3 · Bewertung abgeschlossen, stärkster Treffer zuerst mit Gründen
3 angezeigt
Daniel Weber
Einladen
89%
Passung
Ieva Kazlauskaitė
Vielleicht
72%
Passung
Oliver Brown
Ablehnen
43%
Passung
Warum Daniel Weber an erster Stelle steht
Die stärkste Bewerbung zeigt direkt relevante Erfahrung mit konkreten, messbaren Ergebnissen.
Penroll empfiehlt. Sie entscheiden, wer weiterkommt.
Produkt testen
Ranking ansehen. Dann eigene CVs testen.
Das Beispiel nutzt fünf fiktive Kandidat:innen. Der eigene Upload verwendet das Live-Ranking und zeigt vor der Anmeldung die drei besten Ergebnisse.
Standardmäßig privat
Die Vorschau ist weder öffentlich noch indexiert.
Nachvollziehbare Gründe
Sie sehen die CV-Erfahrung hinter jeder Empfehlung.
Menschliche Entscheidung
Penroll unterstützt die Prüfung; Ihr Team entscheidet.
Nach der Vorschau fortfahren
Die Vorschau ist kostenlos. Ihre erste Einstellung auch.
Die erste geplante Einstellung umfasst eine Stelle, 10 Bewerbungsprüfungen, Interviewplanung und ein Angebot. Keine Karte nötig. Danach beginnen einmalige Pakete bei €17 – ohne Monatsabo.
Stelle veröffentlichen
Bewerbungen sammeln oder vorhandene CVs hinzufügen.
Interviewauswahl treffen
Gründe, Notizen und Planung zusammenhalten.
Angebot vorbereiten
Die Einstellung abschließen, ohne den Kontext neu aufzubauen.
Was Penroll übernimmt
Eine klare Prüfung – vom CV bis zum Angebot.
Penroll organisiert die erste Auswahl. Es ersetzt weder das Interview noch trifft es die Einstellungsentscheidung.
Jeden CV mit derselben Rolle vergleichen
Die Anforderungen bilden einen einheitlichen Prüfrahmen für alle Bewerbenden.
Den Grund für das Ranking zeigen
Relevante Erfahrung wird mit dem CV belegt; fehlende Nachweise erscheinen als Lücke.
Nächste Schritte zusammenhalten
Ausgewählte Personen ohne Toolwechsel in Interviews, Teamnotizen und Angebot übernehmen.
Was enthält die kostenlose erste Einstellung?
Eine Stelle, 10 Bewerbungsprüfungen, Interviewplanung und ein Angebot. Keine Karte und kein Monatsabo.
Welche Dateien kann ich hochladen?
PDF, DOCX, or TXT, bis 5 MB pro Datei und 12 CVs pro Durchlauf. Vor der Anmeldung werden 3 Ergebnisse vollständig gezeigt.
Wie bewertet Penroll CVs?
Für alle Bewerbenden gelten dieselben Rollenanforderungen. Jede Bewertung verweist auf Erfahrung im CV; fehlende oder unklare Nachweise werden als Lücke gezeigt.
Trifft Penroll die Einstellungsentscheidung?
Nein. Das Modell soll geschützte Merkmale ignorieren. Prüfen Sie den Original-CV, führen Sie Interviews und entscheiden Sie selbst.
Was passiert mit hochgeladenen CVs?
Die Vorschau verarbeitet Dateien nur während der Analyse. Dateien und extrahierter Text werden nicht gespeichert; Analysen erfassen nur Mengen.
Kann ich die Auswahlliste zuerst ansehen?
Ja. Öffnen Sie das fiktive Beispiel oder prüfen Sie eigene Kandidat:innen, bevor Sie einen Arbeitsbereich erstellen.
Bereit, echte Bewerbende zu prüfen?
Starten Sie mit einer Stelle und 10 Bewerbungsprüfungen. Ihr Team behält die Kontrolle; keine Karte nötig.