Over de functie
Wij zijn een productiebedrijf (120 medewerkers, Rotterdam) met een groeiend HR-team. We zoeken een HR Generalist die onze HR Manager ondersteunt op het gebied van recruitment, verzuim, en personeelsontwikkeling.
Bilingual listing. Dutch is required for this role; English is fine for your application.
What you'll do
- Handle end-to-end recruitment for operational and support roles (5–10 per quarter)
- Manage sick leave administration in line with the Wet poortwachter (WVP)
- Onboard new employees and coordinate their first 90-day check-ins
- Maintain personnel files in AFAS and ensure AVG compliance
- Support the HR Manager with performance reviews and salary benchmarking
- Answer employee questions on contracts, benefits, and leave entitlements
What we're looking for
- HBO or WO in HRM, Bedrijfskunde, or equivalent
- 2+ years in an HR role, preferably in a production or logistics environment
- Working knowledge of Dutch labour law: Wet werk en zekerheid, proeftijd, opzegtermijn
- Experience with an HRIS (AFAS, Exact, or similar)
- Dutch fluent; English working level
- Based in or near Rotterdam; EU work authorisation required
Aanbod
- €45,000 – €58,000 bruto / jaar (op basis van 40 uur)
- 25 vakantiedagen + collectieve sluitingsdagen
- Pensioen via Zwitserleven
- NS Business Card
- Proeftijd: 2 maanden
- Opleidingsbudget: €800/jaar